开展女员工普法宣传，鼓舞工会姆妈小屋设立，开办员工子女暑假托管班……2023年，山东省济宁市微山县总工会服从健全完善女员工权利保险机制，落实关爱算作，切实辅助了浩大女员工的获取感、幸福感。

倾力调理女员工权利，维权作事更贴心。微山县总工会线上线下开展女员工普法宣传月、“关爱女员工、法律伴你行”专题讲座、健康关爱周、“两癌”筛查、普法微课堂等算作，营造调理女员工权利的致密社会环境；深切各下层工会，率领坚决女员工权利保护专项集体协议，坚合手专项集体协议与集体协议同步协商、同步审议、同步坚决，放胆当今，全县已坚决女员工专项协议79份，涵盖企业137家，掩饰女员工3147东谈主。

构建托育托管作事阵脚，普惠作事更暖心。本年，全县共新建“工会姆妈小屋”14个，付村煤矿、县工东谈主文化宫2处“工会姆妈小屋”分辨获评省、市级示范点；开办暑假员工子女托管班15个，匡助女员工贬责好生养黄雀伺蝉；作念好年度工会会员普惠托育资金补助陈说使命，25名员工获取托育补助资金1.25万元。县总工会相接县卫健局举办了微山县托育机构从业东谈主员奇迹妙技辅助培训班、“妙技状元”暨第二届托育作事行业奇迹妙技大赛等系列算作，强化托育从业东谈主员的教悔培训和妙技培训。

开展宥恕关爱系列算作，品牌作事更温馨。组织举办“荷你藕遇 爱在七夕”全县后生员工联谊算作，并动员各级工瓦解过技俩化运作等方式，组织主题显著、形势新颖、歧视活跃的系列联谊算作，为后生员工穿针引线，打造“汇注良缘”工会婚恋作事品牌。举办婚配家庭口头讲座、“书香三八”女员工主题阅读、选树家庭友好型使命场面等算作，指点女员工配置端淑感性的婚恋不雅、家庭不雅、东谈主生不雅。

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