你是否有过这么的资格kaiyun.com，嗅觉自身在公司沉默付出，却永远得不到应有的答复？在这么一个看似平日的职场日子里，在我的身上果然发生了一段弯曲离奇的故事。

一天，我坐在办公室的椅子上，想索着自身在这家公司的付出。职责多年，付出汗水和心血，可工资却一直停滞不前。于是，我决定提议下野，但愿通过离开来寻找新的契机。

于是我走进顶头上级李司理的办公室，抒发了自身的下野意愿。李司理并莫得出乎料想地遮挽我，而是浅浅地点头，仿佛早已预感到这一天的到来。

"好吧，那就成功处理手上的职责，祝你一切成功。" 李司理残酷地说谈。

但让我没料想的是，第二天我醒来时，手机上多了一百多条微信留言和30多个未接电话。一阵讶怪事后，我翻开微信，骇怪地发现这些留言全是来自李司理。他充满歉意，承认公司在对待我的薪资上如实有削弱，并示意骄气擢升我的薪资。

看着一条条留言，我的内心五味杂陈。公司如斯的作风，让我感到既不测又矛盾。但我深知，这并不是一时冲动不错责罚的问题，需要我在意推敲。

几天后，我再次参加李司理的办公室，面对面的对话成为了我内心最大的矛盾。

“为什么在我提下野时莫得遮挽，当今却片刻编削作风？”

“抱歉，咱们如真实对待你的薪资上轻浮了。我能清醒你的下野决定让你感到受伤。”

“这些微信留言是否仅仅为了遮挽我？”

“不仅如斯，咱们也领略到你在公司的孝顺，骄气为你提供更好的职位和发展契机。”

“这是否仅仅一时的编削，公司确凿会握续深爱我的付出吗？”

“咱们还是制定了新的发展筹划，你将会是其中的关键一环。你的决定对咱们敲响了警钟，咱们会编削对你的作风。”

在对话的经过中，我堕入了深深的矛盾之中。李司理的应允让自身寸大乱，内心的摩擦让我感到着急，是离开这个曾经的公司，照旧留住来望望此次的应允是否能够完了？

最终，我作念出了自身的决定。我不再但愿留在一个曾经对我的付出置之不睬的处所，即便当今发生了变化。终末我采纳我离开公司，初始新的处事生计。

这段弯曲的资格让我愈加折服，对自身的付出要有所期待，不应该被近况所管理。而真确的价值，应该赢得应有的招供。这大约是我走出平稳区的一步，但我信托，独一这么，我才智找到属于自身的契机和价值。

在任场，咱们时常会靠近各式采纳。有期间，放下目前的得失，勇于迈出一步，大约就会专诚外的收货。这是一个对于职场采纳和价值贯通的故事，亦然咱们每个东谈主齐或多或少资格过的一部分。

故事的结局并不是每个东谈主齐能清醒和采纳的kaiyun.com，但它带给我很多启示。大约，在某个东谈主生十字街头，你曾经因为一条微信而编削了自身的红运。